MIEMBRO DE UNA ORGANIZACIÓN PRO DERECHOS HUMANOS
ROL
Tu testimonio como testigo de la acusación es clave, porque tienes mucha información que otros desco-nocen. Eres miembro de la International Human Rights, y hace ocho meses que estás trabajando en Indonesia. Tu trabajo es duro y más de una vez te han amenazado. Pero, como eres extranjero, el pasaporte te protege: nadie quiere tener que dar explicaciones a las embajadas extranjeras y tampoco le gusta a nadie que los medios de comunicación se dediquen a fisgonear...
Tenéis muy claro que este juicio ha de servir para que la gente sepa que hay muchas personas en el mundo que trabajan en estas condiciones indignas.
Posibles argumentos y estrategias
- Sabes que si las multinacionales, como por ejemplo la Nike, quisieran, con poco dinero y con mas atención. podrían mejorar mucho las condiciones de trabajo y podrían evitar que lo que les ha pasado a lyah y a sus compañeros se vuelva a repetir. Por eso quieres que se conozca este caso. Podría servir para que los consumidores de los países del Norte supieran cómo se producen realmente la ropa que visten o los zapatos que calzan. Quizás, así, las multinacionales se verían obligadas a no hacerse las ciegas mientras otras empresas, como la Indonesian & Company, les hacen el trabajo sucio.
- La Indonesian & Company firmó un documento de contrato con la multinacional Nike. Este documento es un código de conducta por el que la Indonesian & Company se compromete a respetar y cumplir todo lo que se dice en el código de conducta. Este documento -que probable-mente la defensa utilizará como prueba- es un compromiso voluntario. Pero sabes que muchas multinacionales tienen códigos de conducta que después incumplen. ¿Por qué? ¿Quién controla la aplicación de un código de conducta? Sostendrás, basándote en tus informaciones, que los códigos de conducta son un medio para que las multinacionales hagan un «lavado de imagen». Seguramente muchas de las personas que te escucharán no saben qué es un código de conducta, deberás explicárselo.
- Sabes que en la Indonesian & Company 110 les está permitido a los trabajadores y a las trabaja-doras organizarse en sindicatos para protegerse. Este hecho y otros que iréis sabiendo van en contra de los derechos humanos.
- Tienes que escuchar atentamente a todos los que hablen durante el juicio, y cuando tengas que intervenir, explicarás cómo se vulnera la Declaración de los derechos humanos.
Esta dinámica se basa en situaciones y acusaciones reales, que están bien documentadas, que se viven en las principales empresas del sector del calzado deportivo. Hemos escogido el caso de la Nike, porque es uno de los mejores documentados.
Documento 1: Declaración universal de los derechos humanos
- Artículo 3: "Todas las personas tienen derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona."
- Artículo 5: "Ninguna persona será sometida a tortura ni a penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes."
- Artículo 20: "Todas las personas tienen derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas."
- Artículo 23: "Todas las personas tienen derecho, sin ninguna discriminación, a igual salario por igual trabajo. Todas las personas que trabajan tienen derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure para ella y su familia una existencia conforme con la dignidad huma-na... Todas las personas tienen derecho, uniéndose a otras, a fundar sindicatos y a afiliarse para defender sus propios intereses."
- Por último, el artículo 24 asegura que "Todas las personas tienen derecho a descansar y a tener un tiempo de ocio y, particularmente, a una limitación razonable de la jornada de trabajo y a vaca-ciones periódicas pagadas."
Documento 2
Se interrogó al director general de la Nike en Indonesia sobre los problemas laborales en las fábricas que producen esta marca de zapatillas deportivas en ese país asiático. Textualmente res-pondió: «No está en nuestro campo de acción investigar» y que estaba al corriente «de disturbios laborales en las seis fábricas que producen el calzado Nike», dijo, no sabía qué había pasado exactamente y que no se había informado: «No sé qué es lo que necesito saber».
Extraído de R.J.Barnet y J. Cavanagh. Sueños globales. Multinacionales y el nuevo orden mundial. Flor de Viento Ediciones. Barcelona. 1995. p.324.
Atención: Sólo puedes hablar directamente en el inicio cuando declares como testigo de la acusa-ción. El abogado es el único que puede solicitar la palabra, es decir que tienes que utilizarlo para expresarte a través de él, y por eso, también debes preparar con el abogado las preguntas que te hará cuando testifiques, ya que es el único momento que puedes aprovechar para transmitir tus ideas.
