DOCUMENTO 1 DE LA DEFENSA
- El Código de conducta de la Nike contiene las recomendaciones éticas para las perso-nas, las comunidades y el medio ambiente.
- La Nike obliga a sus socios a seguir este Código de conducta mediante la firma de un Memorándurn de reconocimiento.
- En el caso de las empresas subcontratantes de fabricación de calzado y productos Nike. Nike adopta el Memorándum de reconocimiento, y supervisa y evalúa sistemáticamente su cumplimiento.
- Gracias al esfuerzo combinado de este acuerdo y su aplicación, el sentido de responsa-bilidad de la Nike es transmitido a sus socios comerciales.
2.Dónde comerciamos
- Las acusaciones de que el éxito comercial de la Nike se basa en trabajos mal pagados no son ciertas. Los que acusan ignoran la complejidad de la fabricación de calzado deporti-vo y no tienen en cuenta la positiva contribución que la Nike hace a las economías locales en los países de ultramar.
- La diferencia entre el coste de fabricación de un producto y su precio de venta es la suma de los costes de investigación y desarrollo de la Nike, transporte y distribución. así como costes similares para los vendedores al por menor.
- La Nike contribuye a la mejora de la economía indonesia y de las condiciones de trabajo ejerciendo un cambio en la planta de fabricación y reforzando el desarrollo de la base de fabricación en Indonesia.
3.Con quién trabajamos
- El trabajador subcontratado asiático.
- Dadas las realidades de vivir y trabajar en una nación recientemente industrializada. la Nike ayuda a sus trabajadores subcontratados allí donde puede: en la planta de fabricación.
- Estar trabajando en las fábricas subcontratadas de la Nike proporciona beneficios a los trabajadores: un puesto de trabajo en un mercado laboral difícil, un sueldo competitivo, cuidados sanitarios, subsidios para comida, transporte y alojamiento.
- El Memorándum de reconocimiento de la Nike asegura que los trabajadores reciban el salario mínimo y un trato justo por parte de sus patrones.
- El salario mínimo indonesio es incrementado con los beneficios de la fábrica para así sacar a los trabajadores del umbral de pobreza.
